五险一金的缴纳费用跟职工的工资、当地的缴费标准以及参保人员选择的缴费基数等有关。

1、养老保险：一般养老保险单位缴纳比例为20%，个人缴费比例为8%。养老保险是需要累计缴费满15年的，只有缴满规定的年限，到了退休年龄才可以领取养老金；

2、医疗保险：医疗保险通常是单位缴纳12%，个人缴纳2%。医疗保险最好不要中断，否则可能会影响到医疗费用报销；

3、失业保险：失业保险和养老、医疗保险一样，是由单位和个人一起缴纳的，单位缴纳1%，个人缴纳比例为0.2%。失业保险需要累计缴费满1年才有机会领取失业保险金；

4、工伤保险：工伤保险只需要单位缴费，职工本人不需要支付工伤保险费用，单位缴费比例在0.5%-2%；5、生育保险：生育保险和工伤保险一样，只需要单位缴纳，缴纳比例为只由单位缴纳0.8%。生育保险也是需要缴纳满1年以上，符合条件的人才享受生育医疗保险，以及生育津贴。

6、住房公积金。住房公积金是由单位和个人共同缴纳的，并且双方缴纳的比例是相同的，一般职工本人和单位双方的缴费比例都是12%。