微博通报 9 起员工舞弊案件，10 人因涉嫌犯罪被移送司法机关处理

11 月 8 日消息，微博公司对外发言账号 @微博发言人今日发文称，2021 年至今，合规监察部共发现并查处员工舞弊案件 9 起，17 人被解除劳动合同。其中 10 人因涉嫌犯罪被移送司法机关处理。

现将 2021 年度至今因商业贿赂或职务侵占等问题被解聘、移送司法以及被法院判决的案件通报如下：

1、原时尚美妆运营部员工刘某某等人在职期间，利用职务便利，将公司资源用于经营个人业务，获取非法利益，公司依法依规与其解除劳动合同，永不录用，同时将其移送司法机关处理。经法院审理认定，刘某某等 6 人犯职务侵占罪，其中刘某某被判处有期徒刑二年，缓刑三年，退赔所有非法所得并处罚金人民币二万元；李某某、洪某某等 5 人被判处有期徒刑十个月，缓刑一年，退赔所有非法所得并处罚金人民币一万元。

2、原采购部员工武某，在职期间，利用职务便利，向供应商索取并收受贿赂，公司依法依规与其解除劳动合同，永不录用，同时将其移送司法机关处理。经法院审理认定，武某犯非国家工作人员受贿罪，判处有期徒刑一年二个月，缓刑二年，罚金人民币十万元。

3、原市场部员工毛某某和王某在职期间，利用职务便利，向供应商索取并收受贿赂，公司依法依规与其解除劳动合同，永不录用，同时将其移送司法机关。经法院审理认定，毛某某犯非国家工作人员受贿罪，判处有期徒刑六个月，罚金人民币一万元。

4、原渠道部门员工孔某某在职期间，利用职务便利，虚构业务合同，套取公司项目款，公司依法依规与其解除劳动合同，永不录用，同时将其移送司法机关处理。目前，孔某某已被检察机关公诉至法院，案件正在审理当中。

5、原市场部员工赵某某在职期间，违反公司《避免利益冲突准则》，向公司隐瞒在外设立企业并与公司有业务合作的事实，被合规监察部查处，公司依法依规与其解除劳动合同，永不录用。

6、原商业生态管理部员工陈某某在职期间存在虚假报销行为，被合规监察部查处，公司依法依规与其解除劳动合同，永不录用。

7、原搜索业务员工张某某在职期间，未经公司同意，向外部第三方机构披露公司的机密信息，被合规监察部查处，公司依法依规与其解除劳动合同，永不录用。

8、原渠道部门员工赵某在职期间，利用职务便利，将公司用于活动运营的资源占为己有并对外出售，被合规监察部查处，赵某如实交代了其舞弊行为，公司依法依规与其解除劳动合同，永不录用。

9、原用户运营部员工翟某某、苗某和李某某在职期间，利用职务便利，将公司资源用于经营个人业务，被合规监察部查处，上述 3 人如实交代了自己的舞弊行为，公司依法依规与其解除劳动合同，永不录用。原用户运营部员工赵某某离职后，串通员工翟某某利用公司资源为其个人经营的业务提供便利，案发后，赵某某向公司递交了谅解请求书，承诺不再实施侵害公司权益的行为。

微博 2021 年至今新增永不合作主体清单：