什么是编制备案制？

编制备案制是在地方现有编制总量内，确定公立医院编制总量，逐步实行备案制。

备案编制有评聘职称机会。以往，医院的岗位设置都是基于医院在编人数确定的，在紧俏的岗位名额下，意味着编外人员没有评定职称的机会，有的医院甚至因为名额不足，直接告诉医院职工不必参加当年职称资格考试。

备案制幼儿园教师怎么确定岗位？

岗位聘用确定都参照事业编制教师实施。

备案制教师是指公办中小学（幼儿园）因教育教学需要，由区教育主管部门统一招录的非事业编制身份的教师。备案制教师的招录、管理和考核都参照事业编制教师进行。

备案制教师在职期间，薪资报酬、福利、休假等待遇以及职称评定、岗位聘用、骨干申报、评优评先、培养培训等工作均参照事业编制教师实施；按规定参加并缴纳企业职工“五险一金”，依据《企业年金办法》缴纳企业年金，缴费基数均参照事业编制教师实施。

备案制和参聘制有什么区别？

区别是：备案制定岗不定人，岗位还是编制岗位。备案制的招聘方式和待遇与事业编人员是完全相同的。参聘制是介于编制内和编制外的一个岗位，工资待遇等同于编内同类教师标准，退休按照编制内的待遇退休。

医生编制备案制与正式编制一样吗？

不一样的。

编制和备案制度不同于正式编制。两者之间的主要区别在于它们是否属于国家体系。备案制度是一种合同制度，它在制度之外，不正式。正式编制是体制内的，属于正式的。

事业单位改革后，事业单位分为三类：公益一级、公益二级和公益三级。在这三类事业单位中，第二类公益占很大比例，包括大学和医院。许多申请该医院的候选人看到他们申请的职位是公共机构的备案系统，不明白这意味着什么。