控制总量备案人员与在编的区别?
主要区别有三个方面:
一是是否占用事业编制。控制总量人员不占用事业编制,不纳入编制实名制管理。而在编人员当然占用事业编制。
二是人员聘任手续不同。控制总量人员不需要像在编人员那样签订事业人员聘用合同,而是与单位签订聘用合同。
三是退休金管理不同。控制总量人员参照企业养老金有关办法缴纳养老保险。
涉密人员必须备案吗?
涉密人员必须备案
涉密人员的主要职责
1、保守国家秘密,维护国家安全和利益;
2、涉密人员在制作、传递、使用、携带、保存、销毁密品密件时,必须严格遵守各项保密制度规定,履行保密义务;
3、涉密人员在组织参加涉密会议、社会交往活动、离休、退休、离职时,必须严格遵守保密制度规定;
4、涉密人员自己发生泄密事故或发现他人泄露国家秘密时,必须及时报告并立即采取补救措施;
5、涉密人员必须自觉接受保密教育和保密监督检查;
6、涉密人员违反保密规定,必须承担法律责任。
重要涉密人员、一般涉密人员由各部门上报涉密人员名单并填写“涉密人员申请表”报校保密办审批备案。
代理记账公司所有的会计人员都需要备案吗?
代理记账公司原则上所有的会计人员都需要备案,但实际操作中,对于代理记账公司中兼职会计人员没有备案
有人清楚招工备案是什么意思呢?单位必须要去办理吗?如果没有办理就不能给员工交社保吗?
单位在找到新的员工录职后需要签订劳动合同后去劳动所备案处理。
交社保不需要备案,只要单位人事部去社保局办理就行。
提供材料:
用人单位持单位营业执照副本复印件和所招人员的户口本、毕业证、失业证及《招收人员情况表》、《招收人员情况汇总表》(一式四份)办理招工备案手续,建立职工档案。
事业单位招工招聘的凭有关部门的增人计划卡。
外来就业人员持就业证办理招工招聘手续。
招(聘)用具有大专以上学历的外来务工人员,用人单位持被招(聘)人员的学历证书、身份证,办理招工备案、建档手续。办理时限:即时办理。
招工手续是:在一般情况下,企业招人要到当地(注册)区、县劳动部门的职业介绍中心去办理招工登记,要用什么样的人才,针对企业的性质和用人的要求,可以到当地劳动部门职介中心和人才中心登记招用。劳动职介中心针对企业用人的要求推荐相关人员。确定招用人员以后,要按规定到当地劳动部门办理招工填表录用备案手续,这是对每个职工具体负责的一种体现,也必须要这样办理,如不办理,又不整改,对企业进行处罚,每人要处理2000元以下的罚款。
做标书备案凭证是什么?
(一)业主单位提供的资料
1、投资备案(或立项批复)
2、施工图审查备案合格书和施工图审查备案凭证
3、建设工程规划许可证
4、开发项目提供项目资本金缴存证明
5、营业执照
(二)施工单位提供的资料
1、营业执照
2、资质等级证书
3、安全生产许可证
4、人员要求
(1)企业负责人A证
(2)项目经理注册证及B证
(3)安全员上岗证及C证
(4)施工员、质检员、材料员、资料员(或城建档案员)
(5)技术负责人职称证(大型项目须高级工程师职称证书)
(6)以上人员需提供上岗证
(7)预算员或造价工程师注册证
(8)标准员、测量员、机械员、试验员、劳务员以上人员需提供岗位证书或本单位的聘用证书
(9)外地施工企业还需提供重庆市市外建筑施工企业入渝登记备案证复印件,提供的注册建造师、技术负责人及主要管理人员必须是已在分支机构登记备案的人员
注明:以上资料提供的复印件均须加盖本单位公章,并注明原件存放的地方,所有人员必须在有效期范围内。
在招投标过程中,投标人参与的,大体上是两个过程即投标报名和开标。
一、投标报名:
报名前应该注意应准备的资料和要求(很重要),例如:
报名时须提供的证件(须提供原件及盖红章复印件两份):
1、入市投标报名单
2、企业法人营业执照
3、资质等级证书
4、企业法人的身份证明(或法人授权委托书)
5、建造师注册证书和安全考核合格证书
6、安全生产许可证
7、拟承担本工程监理项目总监理工程师的监理工程师注册资格证书、工程监理专业人员从业能力证书及职称证书
注意事项:
1、所有的证件复印件必须加盖公章,不能简单的复印
2、授权委托书必须是招标人规定的格式,注意时间要求、签章格式,授权期限
3、份数符合要求
4、营业执照必须为副本,不能是正本
5、所有证书应该在所载明的有效时期内
6、如果有的证书在年审、换证、升级、遗失期间,应该及时到相关管理部门出具相关证明
7、以上证书须注意有效期
8、分别具有独立法人资格的不同单位的证书不能通用(包括集团公司与子公司、控股公司等)
9、如投标人名称变更,须提供工商部