9 月 14 日消息,华尔街两家银行巨头正在对员工的工作时间进行限制,该行业仍在努力应对长期存在的加班文化。
《华尔街日报》当地时间周三报道称,摩根大通计划限制员工的工作时间,将每周工作时间限制在 80 小时。这是该银行首次采取此类措施。
不过摩根大通的新规也有例外,实时交易通常是工作中最繁重的部分,员工需要 24 小时随时待命处理高风险工作。
报道还称,美国银行(Bank of America)已经将每周工作时间超过 80 小时的工作列为人力资源工作,该银行正在实施一项制度,要求初级员工分享更多关于如何花费时间,以及向哪些高级员工报告的细节。该银行还要求员工以 1 到 4 的等级来衡量他们有多少能力完成更多的工作。
报道提到,目前摩根士丹利和高盛尚未设定工作时间上限。
注意到,此项新规并非是银行“大发善心”,而是有一名 35 岁的美国银行(Bank of America)员工在 5 月份猝死(急性冠状动脉血栓),他每周工作 100 小时,再次引发了人们对华尔街加班的担忧。虽然验尸官的报告没有确定该员工死亡与工作之间的联系,但死亡引发了整个行业对工作条件的大量问题讨论。