住院社保备案怎么办理流程？

情况一、省内异地就医

1、按照最新的制度，省内异地就医无需备案，可以在医院直接结算，无需个人垫付医药费（自费除外）

情况二、离退休人员跨省异地就医先备案

1、异地安置、探亲、驻外工作学习等外地就医需要先申请备案；

备案流程：

第一步、参保人员凭借“社会保障卡”在参保地社保中心填写异地就医申请表，办理登记。

2、第二步、审批备案后，按照就近原则，在居住地定点1-3家医疗机构，期限一般一年确定一次定点机构社保单位审批后，备案就完成了。

情况三、转诊人员备案

1、县级医院以上（二级、三级医院）的转诊证明。一般城镇都会有县级的医院。

2、在医院社保窗口盖章。一般会设在医院收费口边上，拿着转诊证明去窗口，不用太多描述那边的工作人员是知道你要什么的！

3、到当地城镇社保服务中心做外出治疗的登记。自己城镇的社保中心，你应该知道在哪里的呢

扩展资料：

异地就医申报原因：

1、限于本地医疗水平的限制，一部分重病人和经本地定点医疗机构长期治疗效果不明显的病人转外就医。

2、一部分人员在本地以自由职业者身份参加养老保险和医疗保险，但平常在外地工作，生病时在工作所在地就医。

3、部分职工退休后，怀念故土回家乡养老，在家乡当地医院就医。

4、一些企业在外承包工程或在外地设立营销机构，职工长期在外地工作、就医。

异地就医申报标准：

1、退休异地安置的参保人员；

2、退休后在境内同一异地居住半年以上的参保人员；

3、常驻境内异地工作的参保人员。

异地就医申报程序：

1．参保人办理异地就医确认手续后，方可在经认定的异地定点医疗机构就医。其个人医疗帐户金额可凭医保卡的任一营业网点支取，用于支会门诊一般疾病费用及在药店购药配药的费用。

参保人员患病住院（含门诊特定项目治疗）可到已认定的当地定点医疗机构进行住院和门诊特定项目治疗，医疗费用先由个人垫付，自出院之日起1个月内，凭以下资料由参保单位向市医保中心申请报销；

（1） 医疗保险卡的正反面复印件；

（2） 已确认的《异地就医申请表》复印件；

（3） 出院或诊断证明，属门诊特定项目的医疗费用需附经市医保中心审批的《门特申请单》复印件（急诊留观除外）；

（4） 医疗费用开支明细清单；

（5） 医疗费用的正式了票（背后有报销人签名）；

2． 参保人员到外地（不包括港、澳、台地区）出差、学习、探亲期间患急病时，可到当地公立医院就医，门诊医疗费用由参保人员自理；经核准的住院（含急诊留观治疗）所发生的费用，由参保人现金垫付后，由单位经办人凭经下资料到市医保中心申请零星报销：

（1） 参保人单位证明；

（2） 医疗保险卡正、反面复印件；

（3） 出院或诊断证明；

（4） 医疗费用开支明细清单；

（5） 医疗费用发票（背后有报销人答名）；

（6） 住院病历复印件。

健康码显示被其他人添加怎么办？

一、支付宝解除：

1、打开支付宝app，点击右下角我的，点击右上角的设置图标。

2、在设置中点击隐私。

3、 点击【授权管理】。

4、 点击【已授权的健康码】。

5、 点击【解除授权】即可。

二、微信解除：

1、在微信搜索并点击健康码。

2、授权手机号码登录。

3、登录成功后，点击我的健康码。

4、点击健康码管理。

5、页面弹出自己的名字后，点击“当前”符号后面的三点。

6、点击页面下方弹出的选项解绑即可。

健康码简介：

1、健康码是一项数字化健康评估证明，也就是将我们的通行证进行了电子化处理。该健康码采用了三种颜色区分,分别是“绿码”、“红码”、“黄码”三个颜色动态管理，其中“绿码”可以采取亮码正常通行、“红码”和“黄码”需要按要求自行隔离。

2、健康码是一个进入相关地市的电子通行证，适用于所有在相关地市人员及待返回人员都可以使用。可以通过一个电子码了解此人的健康登记情况。

健康码实施“绿码、红码、黄码”三色动态管理：

1、显示绿码者，市内亮码通行，进出扫码通行。

2、显示红码者，要实施14天的集中或居家隔离，在连续申报健康打卡14天正常后，将转为绿码。

3、显示黄码者，要进行7天以内的集中或居家隔离，在连续申报健康打卡不超过7天正常后，将转为绿码。

4、拟入人员，必须申领到“绿码”后才能进入。此外，健康码的后台数据是实时更新的，是一个动态监测过程，因此申请到的健康码颜色不是永久不变的。

特殊工种退休需要原单位备案怎么办理？

一、特殊工种退休办理流程

(一)凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。

(二)所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。

(三)所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。

(四)市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休，实行每月审批一次，从审批的次月起计发基本养老金。

(五)县人社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。

(六)单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。

有社保卡怎么办理社保登记？

办理社保参保登记，通常是如下程序，可能因地区不同而稍有区别，你可以借鉴下，以当社保局要求为准。

一、【申报材料】

1、属企业的需提供其在工商行政管理机关注册的《工商营业执照》副本原件及复印件；属行政事业单位或社会团体的，提供政府部门批准的相关文件、事业法人登记证书副本原件及复印件；

2、国家技术监督部门验发的《组织机构代码证》副本原件及复印件；

3、地税部门核发的《税务登记证》副本原件及复印件；

4、法人身份证复印件；

5、企业提供所有劳务用工人员与单位签定的职工备案登记表、劳动合同书原件及劳动合同鉴证名册（有效合同）；机关事业单位提供人员落编存档手续；

6、所有劳务用工人员近两个月工资发放表(入财务帐的)；

7、劳动部门核发的工资基金手册（当年）；

8、单位所有员工身份证复印件；

9、开户银行许可证复印件；

有人清楚招工备案是什么意思呢？单位必须要去办理吗？如果没有办理就不能给员工交社保吗？

单位在找到新的员工录职后需要签订劳动合同后去劳动所备案处理。

交社保不需要备案，只要单位人事部去社保局办理就行。

提供材料：

用人单位持单位营业执照副本复印件和所招人员的户口本、毕业证、失业证及《招收人员情况表》、《招收人员情况汇总表》（一式四份）办理招工备案手续，建立职工档案。

事业单位招工招聘的凭有关部门的增人计划卡。

外来就业人员持就业证办理招工招聘手续。

招（聘）用具有大专以上学历的外来务工人员，用人单位持被招（聘）人员的学历证书、身份证，办理招工备案、建档手续。办理时限：即时办理。

招工手续是：在一般情况下，企业招人要到当地（注册）区、县劳动部门的职业介绍中心去办理招工登记，要用什么样的人才，针对企业的性质和用人的要求，可以到当地劳动部门职介中心和人才中心登记招用。劳动职介中心针对企业用人的要求推荐相关人员。确定招用人员以后，要按规定到当地劳动部门办理招工填表录用备案手续，这是对每个职工具体负责的一种体现，也必须要这样办理，如不办理，又不整改，对企业进行处罚，每人要处理2000元以下的罚款。