“草莓族”

草莓是漂亮的水果，也是很娇嫩的水果。不能碰，一碰就坏，一坏就烂………….  “草莓族”，用来形容1981年后出生的年轻人像草莓一样，尽管表面上看起来光鲜亮丽，但却承受不了挫折，一碰即烂，不善于团队合作，主动性及积极性均较上一代差。开始投入职场的“草莓族”，最大的特色之一，就是工作时往往没什么定性，只要有更好玩的工作，或是较高的薪水，就会见异思迁。 下班乘地铁回家翻开新一期的《申报》发现了“草莓族”这个概念，读了之后与文章的作者颇有同感。想了想自己身上以及身边同学、同事的确或多或少都有文中提及的缺点，比起父母具有的中华民族吃苦耐劳的美德简直是让人汗颜。长江后浪推前浪？依我看反而有点一代不如一代的感觉。下面逐一进行简单的分析：

     1.无法承受压力

包括经济压力、生活压力、工作压力等，当他们在面临压力的时候，常常选择逃避躲避。因此，他们常换工作，常常换异性朋友、常缺钱。
     2.喜欢抱怨 常常听到身边的同事抱怨工作怎么这么累、工作怎么这么无聊、工作怎么这么傻？通常这类人没有明确的目标，每天只是做一天和尚撞一天钟总是很被动的接受领导安排的任务，当领导给你一份工作的时候有没有多问自己几个为什么？有没有考虑如何能把这个工作做得尽量的完美，不让领导挑刺呢？如果你不曾动脑筋，那么工作结果很自然也不会满意，自己辛苦的半死工作最后也得不到别人的认可。 3.不喜欢承担责任 出了事情的时候经常听到有人说：“这个事情与我无关，是他负责的………….”那么究竟有什么事情是你负责的呢？如果都没有那么你还有什么存在的价值吗？其实一个人想获取的更多，你必须要承担的更多责任。这样的人通常以自我为中心，不关心身边的父母、不关心同事，更加不用提社会责任感了。在现代社会里，人们相互依赖程度越来越高，分工越来越细，分工越细越需要责任心。因为任何一个环节的失职，都可能导致整个事业的崩溃。 4.以自我为中心缺乏团队意识 做事情只考虑自身的切身利益，完全不顾及团队的荣誉以及利益。 5.缺乏坚韧性 通过观察身边的一些人，发现一个很奇怪的现象现在很多男性在坚韧性方面不及女性。

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