作者 | 年素清
责编 | 王晓曼
出品 | 程序人生（ID：coder_life）

亚当•安捷罗（Adam D’Angelo）是FaceBook创始人马克•扎克伯格（Mark Zuckerberg）的高中室友兼人生挚友，25岁出任Facebook的首席技术执行官,对Facebook可谓是功不可没，却在它发展最好的时候选择出走去创立Quora。他是美国最年轻的富豪之一，也是被《财富杂志》誉为“科技圈最聪明的人”之一。

与生俱来的编程天赋

安捷罗于1982年出生在美国，他在学生时代更是显露出了惊人的编程天赋。2001年，正在读中学的安捷罗参加美国计算机奥林匹克竞赛，最终取得第八名的佳绩。2004年，代表学校加州理工学院ACM国际大学生程序设计大赛，一举获得亚军。2005年，安捷罗进入Topcoder大学校际算法竞赛决赛，并于同年在美国计算机奥林匹克竞赛中获得第八名。

与小扎是好友

安捷罗在菲利普埃克塞特中学读高中时，结识了扎克伯格，由于两人都是转校生，所以被安排到了同一宿舍，成了室友。

两人因为性格相似，而且都是十足的编程迷，所以一见如故，逐渐有了一起开发软件的想法。没多久，两人果然一起写出了Synapse Media Player。这是一款音乐推荐软件，能基于用户以往的听歌习惯，为他们选择歌曲组成歌单。

Synapse在发布几个月后获得了1000多次下载，并且收到了来自微软和AOL等几家企业的收购请求，据说最高的估价达95万美元，这对于对于绝大多数高中生来说几乎是一个天文数字。

然而，在这个巨大的诱惑面前，安捷罗和扎克伯格都选择不卖，转而继续把这个软件放在网上供人免费下载。扎克伯格说：“我想去上大学，而其中最好的一个offer要求我们要为他们工作三年，可是我想上大学。”

高中毕业后，两人分道扬镳，安捷罗进入加利福尼亚理工学院，而扎克伯格则去了哈佛，但两人的友谊却仍旧牢固，扎克伯格曾说：“我所知道的大多数东西都是安捷罗教给我的。”

Facebook的开国元老

大学期间，安捷罗创建了网站BuddyZoo。这个网站主要收集用户上传的AIM好友列表，进行用户好友对比，基于此能生成很酷炫的图形和指标，曾在校园内引起了不小的轰动。

大二时，要为高年级的学长创造一个社交网络的好基友扎克伯格向安捷罗求助，安捷罗建议他做成一个像Friendster式的社交网络，这个建议奠定了Facebook未来的框架基础。

之后安捷罗便开始不眠不休地帮助扎克伯格搭建Facebook，为了方便安捷罗更近距离的工作，扎克伯格甚至把办公室搬到了加州，而安捷罗也拒绝了Google提供的暑假实习机会好全力帮助基友。

扎克伯格非常认可安捷罗的编程能力，他说：“我做的每一个好东西，安捷罗都能做出六个。”

2007年，Facebook正式成立，安捷罗出任CTO，领导着Facebook平台的开发团队与数据团队。他主导开发了 Facebook 的数据挖掘与分布式系统，对Facebook 的发展和壮大立下了汗马功劳。

同时，扎克伯格对安捷罗十分信任。在公司的技术类岗位面试中，扎克伯格总是会让安捷罗面试应聘者，如果他们通过了安捷罗的面试，那么他们就一定能够被选用。

离开Facebook建立美国版知乎

Facebook的发展相当迅猛，截止到2008年，Facebook全球独立访问用户首次超过了竞争对手Myspace，一时风头无两。然而就在这个时候，作为开国元勋的安捷罗却决定离开Facebook，令外界大惑不解。

究其原因，安捷罗觉得此时的Facebook已经发展到一个很高的高度了，他希望能创造一个新的东西，给世界带来更大的影响和改变。于是，安捷罗从Facebook推出，顺带挖走了29岁的Facebook高级经理查理•奇弗（Charlie Cheever）。2009年，两人共同创办了Quora。他们的目标是搭建一个人人都能够看到的知识库，而不仅仅是一个一次性的回答。与Yahoo问答不同，在Quora上回答问题的动机是希望建立自己的声誉或者从本质上帮助到他人。

Quora一开始采用邀请制，吸引了很多明星和知名人士，包括Craig Newmark（分类信息网站Craigslist创始人）、Ashton Kutcher（美国知名演员）及扎克伯格等。除此之外，安捷罗本人也经常会在Quora上回答各种问题。

2010年3月，Quora得到基准资本公司的创业资金，估价高达8600万美元。2012年5月， Quora在B轮筹资中募集了五千万美金。到2016年，Quora的估值超过了9亿美元。

安捷罗作为创始人，他的财富并不止来源于Quora，他虽然离开了Facebook ，但仍然拥有0.8%的股份，光是这些股份价值就超过6亿美元。2015年，安捷罗在福布斯40岁以下富豪榜上排名31，而在2016年，他的排名上升到了24名，随着Quora的快速发展，他的排名将继续上升。

花三十分钟解决Instagram服务器挂机问题

在安捷罗与扎克伯格一起创立Facebook时，扎克伯格听说斯坦福大学有个叫凯文·斯特罗姆（KevinSystrom）的学生正在研究有关照片的程序，于是就叫上安捷罗去那里找他，希望他能够加入他们，但是斯特罗姆以学业为由拒绝了他们，但是他们仍然保持着联系。

后来，斯特罗姆和迈克·克里格(Mike Krieger)创造出了Instagram。2010年10月，在Instagram发布的几小时后，因为这款应用太火以至于接收照片的服务器不断崩溃，两个创始人都没见过这场面，只好找人求救，斯特罗姆首先想到的便是安捷罗。

斯特罗姆曾在斯坦福大学演讲中说道：“当我们存放照片的服务器不断挂掉时，我拿着手机，打开通讯录，想找出最聪明的那个人求救，结果发现了安捷罗D’Angelo这个名字，电话上，他只花了三十分钟，就教会了我们解救问题。”

安捷罗不仅教会了Systrom如何作数据备份以应对系统崩溃，还在后来的一段时间里，一直持续的给予他们帮助：帮他们找工程师，教他们使用AWS，他甚至还投资了Instgram。

资历不深的创始人如何留住高级员工

安捷罗曾在Quora谈及初创企业如何留住高级员工的问题，他认为大部分资深员工都不愿意加入初创型企业，因为他们并不知道这种企业的发展前景如何，往往风险很大。正如YC总裁山姆·阿尔特曼（Sam Altman）所言：“现在流行的现象就是除非你手上有多个股权，不然进入一个既没有完成市场适配又不知发展前景的创企，实在是一招险棋。”

而安捷罗觉得真实情况比他说的更严峻。一方面，早期创企往往没有能力为员工提供补贴金，以奖励他们的出色表现。要解决这个问题，要么让资深员工担任联合创始人，要么把公司做大做强，用经济实力留住资深员工。

另一方面，很多人会担心在比自己年轻、资格不如自己的手下干活，会招来非议的眼光。因此安捷罗建议直接找没有这方面顾虑的员工，或者就是建立威望。他说：“如果你在成立自己的公司之前在一家突出的公司工作过并且创下佳绩，那么大家会认为你将来也会是一个好老板，那就所谓的资格优先问题就迎刃而解了。”

参考链接：

https://www.sohu.com/a/129146341_500653

https://www.zhihu.com/question/19556796

https://tech.huanqiu.com/article/9CaKrnJEPh2

https://weibo.com/p/1001603868632793937575

更多精彩推荐
☞30名工程师，历时1300天打造，又一“国产”AI框架开源了
☞支付宝、微信支付回应被反垄断调查；搜狗宣布成立独立特别委员会；GNU nano 5.0 发布| 极客头条
☞V神演讲内容曝光！Defi、挖矿、行业应用更多主题大揭秘
☞PyTorch 1.6、TensorFlow 2.3、Pandas 1.1同日发布！都有哪些新特性？
☞程序员必备基础：Git 命令全方位学习
☞公链还能这样玩？二次元、出圈与社区自治
点分享点点赞点在看