编制备案制的官方解释？

编制备案制是一种标准的叫法，在现实操作中，有很多地方将其称之为员额制。本质上讲是事业单位和事业编制中衍生出来的一种人员编制，其工资福利和人员经费等各方面的经费均纳入到财政预算保障，与单位的财政供养来源方式一致，属于财政供养人员。

编制备案制实行的单位，要通过编制部门备案通过后，才能对外公开招聘工作人员，在总量上，编制部门对其进行把控

卫生系统备案制是什么意思？

备案制类似于编制待遇，唯一不同的是与用人单位签订的是劳动合同，晋升空间小于编制人员，且备案制的编制在岗不在任，但薪资福利基本等同于编制人员。

       编内待遇即为事业单位编制人员待遇，工作稳定，晋升空间大，薪资福利。

       合同制也是与用人单位直接签订劳动合同，但是薪资福利会差于备案制。

医院备案制和事业编的区别？

区别是

1、稳定性不同

备案制和事业编一样，意味你拥有一份非常稳定的工作，除非违法，否则一般都不会被解聘。

合同制就不一样了，医院不用你了可以解除劳动合同

2、保险不同

备案制和事业编享受的工资待遇都是按照人社部门规定的标准来计发，可享受五险二金(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金)的社会保障。

合同工按照医院自己规定，有些三级以下的医院都不给保险。

3、待遇不同

备案制就是将原来合同工的待遇提高，但又不是“铁饭碗”。只是医院和医生互相选择的范围更大些，合同到期，医院与医生可以续签，也可以不签，使得医生自由执业的可能性更大。

什么叫备案制护士？

     答：  备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式。可以理解为新的一种编制，就是浮动编制，它比合同制好，比聘用制稍差，但是待遇来说和事业编制是没有区别的。

       最后不管是备案制还是合同制都是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

事业编备案通知有用吗？

有用。

备案制，从字面意思直观理解即指事业单位不使用事业编制招录人员，但录用后必须报人社、编制和财政等部门备案，享受与在编人员同等待遇的一种新型用人方式。

第一，备案制是事业单位的一种用人方式，原则上必须在事业单位中施行，不是事业单位一般不能使用备案制。这是备案制的基本前提。

第二，备案制是没有编制的，不纳入地方机构编制管理范畴。因此备案制不能与编制划等号，它其实是一种合同制用工方式。

第三，备案制人员没有编制，不过仍然在组织管理视线之内，按规定必须将人员基本上报人社、编制和财政部门备案。

第四，备案制人员可以享受在编人员同等待遇，实质上与在编人员无异。