807工作制是什么（996、807、716工作制你是哪种？）什么是807工作制(996、807、716工作制)？)

昨晚和几个朋友讨论了996的话题，

越往后，大气越重，

最后我沉默了，

因为我发现，

没有通过996的朋友，

剩下的很少，甚至几乎没有了。

加班，多份工作，多份工作，

等等，

你在做什么？

为了实现自己的价值，

为了从中成长，

为了得到更多的认可，

为了让生活更美好，

…

出于各种不同和共同的原因，

但不管你在做什么，

总有你想实现的事情。

对于我们90后来说，

许多所谓的高级领导人，

给了我们这些所谓的批判性评价，

任性，不耐烦，不耐烦，

工作没有能力，但需要很多，

轻松离职，

它更被定义为垮掉的一代，

我真的没什么好解释的，

因为我觉得没必要，

在我看来很简单，

你缺人，我缺工作，

因为它适合彼此，

所以你成了我的老板，

但你只是我的老板，

给足够的钱，

那是一种纯粹合法的雇佣关系，

你得到好处，我得到好处，

反正我不想被当成廉价劳动力。

其实更多人努力的初衷，

就是让生活变得更好，

所以尽管整个过程很痛苦，

但我们也愿意把它定义为整体美，

因为在这个正常合理的过程中，

我们总能得到积极的东西，

这些也在我们努力的过程中，

你必须经历的事情，

对于996，有些人认识到，

因为他们认为如果他们年轻不痛苦，

年纪大了会更苦，

但在我看来，这是一个观念的转变，

因为我不接受996，并不是因为原因我不吃亏，

因为这违背了我努力工作的初衷。

尤其是当所有标称996，

就因为老板要我们996。

我们去996，

你知道这叫什么吗？

这不是栽培，这是剥削！

以下来自百度:

96工作制是违反《中华人民共和国劳动法》延长法定工作时间的工作制度。是指早上9: 00上班，晚上9: 00下班，中午和晚上休息一小时(或更少)，总共工作10个小时以上，一周工作6天的工作制度。

87小时工作制是指早上8点上班，晚上0点下班，中间只休息一小时，一周工作7天。

76小时工作制是指早上7点上班，下午1点下班，中间只休息一小时，一周工作6天。

根据劳动法，实行八小时工作制。工人每周至少休息一天，工作时间不超过40小时。毫无疑问，996、807、716工作制都是违反劳动法的。但是，根据互联网行业的特殊性，是否加班也是员工的自主选择，并不是强制性的。如果不是单位强制执行996工作制，并不违反这个层面的劳动法。