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BOSS想要的是结果。至于员工，你能做到，你能做到，你能做到。有这种心态的人一定不能成功，一定要淘汰。

一个好的老板一定更喜欢洗碗，帮助别人，他肯定不会为你管理，不管他是否专业。因为领导者最重要的任务是识别人、管理者和培训者。你做不到，你无法掌控，你也无法提升自己。只是淘汰你。这是他的工作。

诸葛亮在《将军园识人》中说了七种选将军的方法，即选队伍的ld。

第一，请他以是非来判断自己的野心；第二，穷人可以通过争论看到它的变化；第三，咨询律师，观察他们的知识；第四，告诉他们勇敢面对灾难；5.用酒观察醉酒的本质；6.利用它，观察它的诚实；七、看信经事；

这一切都是为了给下属施加压力，让他们能够承受。诸葛亮不聪明吗？不是，下属要承受压力，考验他是不是领导，决定他有没有领导能力。当然，领导什么都可以做，但问题是，他做了一切之后，你还有存在的必要吗？你没有存在的必要。是谁的责任有关系吗？

取而代之的是要寻求它的治理，这就是这么简单的道理。为什么有些人的生活容易，为什么有些人的生活越来越难？这真的不完全是运气的问题。