年轻人可以通过哪些途径找工作呢?

　　每年的八九月份，是应届毕业生和大部分职场人准备找工作的开始。那么，年轻人都可以通过哪些途径找工作呢？
　　应届毕业生
　　
　　 1.实习生转正
　　
　　 实习生转正应该是应届生找工作成功率最高的一个途径。实习期本身就是求职方、企业方双向选择的一个过程，而能走到最后，说明企业对应届生还是有一定认可的。
　　
　　 而对应届生来说，正式入职实习单位就相当于比其他校招生多了几个月的工作经验，皆大欢喜。
　　
　　 2.每年固定的春秋两季校招
　　
　　 校招一直都是应届毕业生择业时的重点选择。不仅因为来的企业管理规范、品牌过硬，实力不菲，更是因为只在校园内在一个地方就可以与多企业沟通，为自己增加了很多选择的机会。
　　
　　 这不仅为应届生减少了来回奔波的时间，有充足的时间准备；也减小了到陌生空间面试带来的紧张感，可以更充分的展示自己。
　　
　　 3.招聘网站、企业官网及媒体平台简历投递
　　
　　 前程、智联两大招聘网站都有专门的校招分站，每到校招季都会与各大企业进行合作，方便毕业生进行职位筛选、投递，进行面试管理。
　　
　　 另外也有个别企业只在官网发布招聘信息，这就需要毕业生及时关注，了解企业校招各个时间节点，做好准备。
　　
　　 另有部分小众行业，了解的人不多，求职的更少，知道行业的人基本都会在相关的行业网站进行交流，如果毕业生正好属于这部分专业，那就要多关注行业网站的信息及其相关媒体平台信息更新。
　　
　　 4.亲朋、导师推荐
　　
　　 虽说现在亲朋推荐工作更谨慎，不像二三十年前那么热情，但推荐力度及成功率仍不可小觑。
　　
　　 虽然不想说随着社会发展，大家越来越不愿意管闲事了。但只要能帮忙推荐，这个工作基本就已经被做了提前匹配，因为推荐者对求职者和企业都比较了解，而且说不定还有一些隐性招聘要求会告诉求职者。
　　不管是通过哪种途径找工作，首先都要有一颗务实的心，眼高手低是求职的大忌。
　　此篇文章只分析找工作的途径，但真到入职后，有些人又会发现有些工作其实并不适合自己，导致自己痛苦、企业也消耗了人力物力财力精力来进行面试和培养。
　　其实这是因为在找工作前少做了一步：通过专业测评，结合个人职业兴趣来寻找可以让自己幸福度和满意度都比较高的工作。
　　
　　 关于这块，我们后面会陆续谈到相应的方式和方法。
　　如果你有求职方面的问题和疑惑，欢迎留言交流。

怎么找工作

　　应聘工作无非就是三步，应聘一个好的工作对人的一生影响是很大的。首先选职位→投简历→面试，三个环节，依次递推。
　　兴趣才是最强大的动力，所以这家公司在做的产品以及发展的方向，一定要符合你的理念，这样你才能喜欢。
　　人力资源部的人他们主要是从侧面来推敲判断应聘者的能力和水平，但是如果你应聘的工作是具有很强的专业性的话，可能会遇到公司相关专业人员负责招聘人员，因为公司要对应聘者的专业水平进行一个考量。

作为年轻人没有一技之长该怎么找工作?大家能分享些中肯的建议吗?_百

　　作为年轻人没有一技之长找工作：先了解你的职业方位。其实很多时候，你找工作难都是因为你没有一技之长。大部分人活着就是迷路了，不知如何是好。简言之，其实这也是欠缺职业发展规划所造成的。全部来学校招聘的公司，你稍微适合一点的，都会去投简历面试，希望用海投寻找满意的工作。最终，尽管我明白了一些offer，但也是我不想去的。

　　在这里，建议你更改应聘求职对策，重新定位职业方向，在各大行业中，要优先选择自由选择领域，只好好爱自己想去的行业公司。明确职业发展目标后，就要开始做个人简历了。一份简历，就是你20年以来个人经历的总结，都是开启求职应聘第一扇门。

　　
　　目前有很多专业的简历网站，都是有很实用的线上个人简历模板，能够让你比较轻松地处理简历设计、排版设计、字体样式、字体大小等诸多问题，节约很多时间。实习尽管是否有文凭并没有技术性能够维持你日常生活工作，可是在职场中技术性依旧是优先选择的。 因此，在没有学历与技术时，学徒工工作非常适合，能够解决温饱问题，二是能够给你的未来升职到技术实力，为自己工作提升更多方式。学徒工工作有许多。 比如厨师学徒、理发学徒、小商贩学徒工等。 这都是技术专业的学徒工。 许多专业技术人员必须小助手。 他能够不付薪水，但它会教我技术性。 这种学徒工对没有学历与技术得人有利。把握一门技术，比不上一辈子奔忙。

　　做为年青人，假如本身没有学历或学历不够，在找工作时有非常大的局限，虽说文凭并不代表水平，但当下社会，绝大部分公司全是秉持“优中选优”原则，在招聘员工时势必会挑选不仅有文凭又有责任心的应聘者，因此这条道路压根走不通，如果要要对自己的岗位发展之路做好规划，就必须得独辟蹊径，从“金饭碗”层面下手。

低学历创业者创业失败后该如何找工作?

　　有时候与其勉强找一个应付的工作，宁可选择空窗一段时间，去思考如何满足新的工作机会，走到哪里比什么时候开始走更加有意义。我觉得最重要，做好个人职业规划！
　　1、找到那些看注重工作经验、不是太注重学历的技术岗位，有些工作如设计师、程序员的工作，并不看重学历，工资待遇也还不错。
　　2、认识你自己，你合适做什么，有哪些岗位适合你。
　　比如艺术型：喜欢运用想象与创造力，在自由的环境下工作，适合岗位有做平面设计、游戏策划、原画师等。
　　社会性：擅长与人相处，沟通能力强；适合岗位有销售、行政等。
　　事务型：喜欢从事资料工作的人，完成琐碎的工作；适合的岗位有出纳、会计等。
　　3、如何认识你自己，可以看看九型人格测试一下你适合的岗位，可以找其他人评价自己。
　　4、明确自己的特长、兴趣、爱好，比如喜欢心理学、喜欢研究别人，揣摩别人，可以做HR。
　　5、如何学习岗位相应知识和专业技能，打开招聘软件，找到你想任职的岗位，了解岗位具体工作内容，任职资格要求的条件，如会使用word、excel、ps等。先了解岗位最初级的职务要求、再是中级、高级，了解后，系统学习，不要在网上这里看一点学一点，而是去图书馆学习、去网上找系统的学习视频（个人觉得视频学习更快）、或者去报培训班学习。
　　6、如何找到工作任职，找工作能进大公司学习更好，但是受个人条件限制进不去，也可以去小公司先学习并累积经验，有了工作经验后面慢慢跳槽去大公司。
　　7、最最最重要的来了，趁着空闲时间报个学历提升自己哦！