国企央企OFFER收割全攻略 | 银行篇之行业整体介绍

大家好，这里是小黛。最近完成了一些工作上的事情，因此更新推迟了一些。

这篇银行求职全攻略，千呼万唤始出来，耗费了小黛非常非常非常多的心血，反复加工反复修改，写了一个礼拜，内容来自于本人的15个月秋招备考经验总结，希望可以让各位准备国企的小伙伴们少走弯路，补齐信息差。

本系列内容较多，因此先来介绍下，本系列即将介绍的内容，以便大家可以迅速找到自己想看的部分：

1.银行行业的行业介绍，包括银行行业简介，有哪些银行，银行的优缺点，薪资，基于互联网下坡路下我对国企央企的看法

2.如何投递银行，投递通道在哪，什么时候投递，投递过程中的注意事项，如何高效率投递简历，银行的简历与互联网简历有何区别

3.性格测评，考察的内容，有什么需要注意的

4.笔试如何准备，包括综合类的考点和针对科技类同学的专业类考点怎么去准备，考察哪些内容，需要注意什么

5.面试如何准备，包括面试考察的内容，面试的形式，怎么去准备面试

6.体检，差额体检的流程，如何走好最后一步，体检通过要注意什么

7.答疑，罗列群内的学弟学妹，特别关心的某些问题，在这里做一下汇总，我认为也是关注度特别高的一些问题

好的，开始介绍吧

小贴士：因为国企央企呀，很多都有保密协议的，不准透漏薪资、面试、笔试内容，因此，虽然我知道具体的细节，但不可能描述的那么准确，如果有想了解更多的，还请问我。也可以私聊我哈！

下面是本系列全文的目录：

由于篇幅较长，这里分开发放，本文先来介绍银行的行业整体介绍~

后面，每日一更，会把其他的章节更新完，最后也会把整篇文章的PDF发给大伙的。

1 银行，让我康康！

鼠鼠我呀，也想了解了解银行呀！

银行真的那么香吗？

银行真的那么轻松吗？

银行钱真的那么少吗？

银行真的点击就送，没什么可准备的吗？

带着这些问题，下面就来揭开银行的面纱~

1.1 银行行业介绍

1.1.1 行业简介

银行是通过存款、贷款、汇兑、储蓄等业务，承担信用中介的金融机构。银行是金融机构之一，而且是最主要的金融机构，它主要的业务范围有吸收公众存款、发放贷款以及办理票据贴现等。

对于应届生来说，以科技类方向为例，主要求职的金融企业，就是银行、券商、保险、交易所科技子公司等。银行也是其中最主要的求职方向。

按照业务来说，银行的主要业务，有存款、信贷、支付结算、外汇、基金、证券代理等，而对于应届生来说，在银行，业务类永远是赚钱的部门，科技类永远是成本部门，也就是花钱的部门，因此如果笃定银行，可以是走业务发展更好，走科技呢，主要发展有两个，一个是走纯技术路线，一个是走技术类管理路线。

但也不代表着科技一直是人下人，业务类也有缺点，业务类是比较累的，而且考验人的综合能力。而对于科技类来说，数字化转型的大趋势下，银行等金融企业需要大量的科技人才，大势所趋，这也是为何最近几年银行招聘大量的科技类人才，我猜测后面转型进入尾声后，科技类人才缺口就没有这么大了，因此把握局势也是很重要的。毕竟金融科技是给计算机人进入金融企业的一个契机。

银行行业的特点，就是稳定，体面，钱虽然没互联网多，但是算时薪也是不错的选择，尤其是在谷歌、微软大规模裁员，私企裁员已经日常化的当下，有一份稳定、钱还可以、不算太累的工作，或许是目前最具性价比的选择。

1.1.2 银行分类

银行是特别大的行业，不止有一家，也不止有一类，很多群友也会问我，xxx是否可以去银行，其实要具体情况具体分析，因为银行真的包括了很多，政策行总行也是银行，商业银行市县网点也是银行。

下面来详细介绍一下银行的分类吧~~~

从行间进行分类，银行，主要分，中央银行，政策性银行，国有商业银行，股份制商业银行，地方性商业银行。

1）中央银行

中央银行，在我国，只有中国人民银行，也叫央行、人行，是正部级。其也有一些直属机构，如中国人民银行清算总中心。

其是国家中居主导地位的金融中心结构，负责制定并执行国家货币信用政策，干预和调控国家经济发展，中央银行独具货币发行权，实行金融监管，不对个人和企业办理银行业务。

人行总行的员工属于公务员，分支机构不是公务员，实行的是行员制。

报考的话，需要参加相应的考试，一般是线下笔试，线下面试。

2）政策行银行

传统意义上来讲，政策行有三家，国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行。

而国开行目前已经从政策行银行转变为中国唯一的一家开发性金融机构，同时也是全球最大的开发性金融机构，中国最大的对外投融资合作银行、中国长期信贷银行和债券银行。

政策性银行是由政府创立，专门为贯彻、配合政府社会经济政策或意图，在特定业务领域开展直接或间接的金融业务，非盈利目的专业性金融机构，充当政府发展经济、促进社会进步、进行宏观经济管理的工具。

政策行是不对个人办理银行业务的，业务压力小，因此会比商业行轻松，压力没那么大，基本是站在银行行业天花板上的，很多省分行吸引一大堆清北复交本硕去包括，尤其是欠发达地区，工资高和稳定使得政策行省分行是当地求职天花板。在各种offer对比帖子中，政策行基本都有着压倒性优势。

这里贴一个国开行的简介，其他关于银行的简介，都可以去其官网查看。

3）国有商业银行

这也就是我们最经常说的国有六大行，四大行是工农中建，五大行加上交行，六大行加上邮储。

国有商业银行，是由国家（财政部、中央汇金公司）直接管控的大型商业银行。包括：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行。

这里给出百度百科中总结的四大行比较：

4）股份制商业银行

为什么是股份制商业银行，因为股份制是和上面国有六大行有别的。

股份制商业银行是相对国有商业银行公有制性质的，股份制商业银行属于股份制，非国有资本单独参股银行。

我国目前有12家，全国性质的股份制商业银行，分别为：

招商银行、广发银行、兴业银行、平安银行、浙商银行、恒丰银行、渤海银行、浦发银行、中信银行、中国光大银行、华夏银行、中国民生银行。

5）地方性商业银行

这里，我把城市商业银行、农村商业银行、农村信用社等，统一划分为地方性商业银行。

着重介绍一下城商行，其业务定位为中小企业提供金融支持，为地方经济搭桥铺路。

我国共有144家城市商业银行。其中做的比较好的包括：北京银行、上海银行、江苏银行、南京银行、宁波银行等。

除了上面列出的五大类银行之外，我国还有民营银行和外资银行，就不一一列出了，有兴趣的可以自行查询。

最后呀，小黛也给出来自中银协发布的2022年中国银行业排名

欸嘿嘿，是不是有很多银行呀！所以各个银行是完全不一样的~~~

下面呢，还要分类类，从行内进行分类，银行内部，主要分，总行、省行、市行、支行、网点，机构设置成金字塔型。

而且上述也不是严格的分类，一般来讲，四大行是严格按照上述分类的，股份行可能不太严格，要具体情况具体分析。

这里以四大行为例，一般总行是最高级别的，级别高，处于全行统帅地位。且总行下分有直属机构，例如xx银行软件开发中心，xx银行运营数据中心等，这些直属机构，不只在某一个城市有，在其他城市也有，像建行数据中心，北京上海都有，如果在总部所在城市，会和总行一个编制，但和总行发展、待遇均有差别，一般来讲，从地位、薪资和待遇等综合来看，总行直属是介于总行和省分行之间。

这里以建行和中信银行为例，分享一下各自的组织架构图，至于某些具体部门是做什么事情的，介绍起来比较占篇幅，有兴趣的可以自行搜索，也可以蹲我后续的分享。

建行：

中信银行：

看不太清的直接去这里看：https://www.citicbank.com/about/survey/Corporate/management/

中信这个就很清晰的介绍了总行部门和总行直属机构，算比较清晰的。

1.2 整体评价

对银行的评价也是整体来看，而不是聚焦于某个银行，毕竟银行之间差距极大。还是那句话，如果对哪个银行感兴趣，可以来我小窝里问。

下面来介绍一下我对银行的一些看法：

1.金融行业，前景不错

2.金融和计算机的交叉，金融科技，符合大趋势数字化转型，有很大的需求量，保证了招聘数目。

3.整体笔试面试难度适中，综合实力过关，是比较容易被录用的

4.非常稳定，尤其是几个政策行和国有行，不用担心未来被裁员

5.薪资尚可

6.加班情况不多

再介绍几个常识：

1.对银行来说，一般越稳定，地位越高，工资是越少的。举个例子，政策行普遍比四大行工资低，四大行普遍比股份行工资低，稳定性排序是政策行＞四大行＞股份行，而薪资往往是相反的，注意普遍和往往，不是绝对的

2.一般情况下，有总选总，其次选直属，再次选省分，当然，前提是不考虑城市的情况下，如果说限定了城市，也就没什么好选择的了，一切以城市优先，毕竟是选择工作数十年的地方

3.总行发展最好，晋升最快，地位最高。而且有些总行部门是作为行内管理人员进行培养的，是分行和直属机构享受不到的待遇

4.银行来说，直属机构，主要分软件中心和数据中心，其实，数据中心主要为运维，虽然是运维，但是是银行技术方向的核心，一般不会变成子公司，晋升也比较快，当然是需要值夜班的。而软件中心，就有变成子公司的风险，如建行

**注意：有关各大银行的工作强度，加班情况，具体薪资，是不方便透漏的，如果想知道，可以私聊

另外，谈到金融行业，这里补充一下金融央企的名单

金融央企名单：

1.3 优缺点

接下来理性分析一下，银行的优缺点~

优点：

1.招聘人数多，录取机会大

2.加班不多

3.稳定

4.对技术的考察相对简单

5.一般来讲，有对应的外包团队，所以工作强度不会特别大

6.可以去金融行业，行业还不错

缺点：

1.和私企比，薪资略低

2.也存在加班的情况，要看具体的银行，具体的机构，具体的岗位

1.4 薪资情况

薪资一般是国企央企比较敏感的话题了。

薪资，一般可以看两个，一个是起薪，一个是涨幅。起薪没啥好说的。涨幅也要看是到年份就升还是说要竞聘，所以不一定起薪高的银行就一定好，要综合考虑。

接下来分享的均为本人网上获取且主观意愿极强，不具备任何真实性，这里先免责声明。

对于政策行而言，总行，起薪可能在税前25w左右，后续可能到手40-60w；分行，不同省分略有不同，税前在15-25w之间浮动，一般来讲，农发行的薪资是略高的

对于国有行来说，总行和总行直属机构，起薪税前可能在20-30w之间浮动，比如邮储的起薪是高的，中行的起薪是低的，后续普通人天花板（大头兵）基本可以税后40-50w，一般来讲，建行的薪资是比较高的，中行的晋升是比较快的

对于股份制来说，总行和总行直属机构，起薪税前可能在20-30w之间，一般来说，招行、中信银行等银行薪资略高

一般来说，十几年前，有种说法是，有开选开，现在的说法一般是有建选建。其他的，招行总行、招行卡中心、中信银行、招行北分、工行北分、建行北京数据中心等这些，薪资是比较有竞争力的

一般天津的银行，在补充公积金上，是比较有竞争力的。

1.5 互联网下坡路下，我对国企央企的看法

这部分也比较敏感，说一下个人看法，不具备什么参考价值

有时候，我也会反思自己的求职选择，放弃互联网大厂sp，放弃外企，真的是对的吗？

也经常会观察周围的动向，我是23届应届生，22届的时候，我身边绝大多数人的选择都是互联网大厂和外企。而就在23届，大家仿佛把视线都放到了相对稳定的工作上，公务员、事业单位、银行、运营商、研究所等。

我认为造成这个问题，很大一部分原因不是996，而是裁员，当996且高薪的时候，还是有特别多的人想去大厂的，在可以实现自己技术飞速成长的同时获取可观的薪资，实现最快速的资本积累。而近几年大规模的裁员，使得很多高p被裁，新人被卡试用期，让应届生越来越害怕，拿到了录用会害怕毁意向，拿到了offer会害怕卡试用期，试用期过了会担心未来几年被辞退。而为什么会害怕呢，是因为这些正在进行。

最近，国际的经济形势也不是很好，meta，谷歌，微软，前所未有的裁员，让我感觉，有一份稳定可以持续赚钱的工作也是不错的。

最近和很多朋友聊天，听到最多的就是降本提效、某领导被裁，部门被优化等等，也有一些朋友正在面临裁员，也有很多人把求职的目标从互联网转移到了国企央企，似乎这成了一个趋势。

而国企央企，稳定是肯定有保证的，不会发生大规模的裁员，显然满足了这一个需求，或许是未来更热门的求职方向。虽然也会发生某研究所、某国企卡试用期的情况，但相比外界，还算好的了。

国企央企的优缺点都很明显，优点就是稳定，有些好的国企可能很轻松，但有些国企也存在效率低下、加班过多等情况。而缺点，就是对比私企钱更少了，涨幅也更小了，但我觉得，能稳定的赚钱和能赚几年前然后再做打算，还是有差别的。校招一直是去国企最好的机会，社招招聘的人员个数不多，竞争也会更大，大家都想着互联网赚几年钱，然后去国企，所以这也意味着更大的竞争。

因此呀，我个人认为，在目前的情况下，选择合适的国企央企，是一个不错的选择。

最后呢，也回答一下本部分开始提出的问题~

银行真的那么香吗？

任何公司都是有好的地方，也有坏的地方的，稳定+钱多+事少+离家近，是比较难的，需要看自己更需要的是什么，从而找到自己的目标

不过也可以负责任的说，有些银行，真的很香，比如某些国有行和政策行的总行。

银行真的那么轻松吗？

同样，也是不一定的，网上随便搜搜，就可以看到很多银行，包括四大行，存在着不太轻松的案例，但只能说，有轻松的地方，也有不轻松的地方。

银行钱真的那么少吗？

其实也还好，其实互联网的总包也不是那么真诚的，有时候，承诺的年终在部门绩效不好的时候也会打折，更多还是看的每个月税前和到手。

这个情况下，其实银行也还好，也听过某些银行，四五年后税前40-60w的，再有稳定的加持，不见得比大厂少，但不可否认的是，普遍来讲，国企薪资就是没有私企多的，但绝对没有那么少。

银行真的点击就送，没什么可准备的吗？

这个就有点离谱了，银行有那么多，不能一概而论，即便是清本本硕科班，也经常会简历挂的。

肯定是有很多可以准备的地方的，本文接下来，就是讲如何去准备应聘银行，从简历编写、简历投递，性格测试、笔试、面试，到最后的体检。全过程是如何准备的，都有详细的叙述。

多准备肯定比不准备的人要强，不要小看银行哒！~

好滴，第一部分圆满结束。

小结

因为内容实在是太多了，所以打算分开发，大家也可以有针对性的观看，比如想看如何准备笔试，就不用整个文章都打开，然后翻半天，才能找到笔试准备方法，也方便了大家。因此考虑拆开发，后面大家要整个文章，也会发给大家的，完全不用担心~

目前打算做的条线是打造国企央企应聘一条龙，从简历如何编写、国企行业解密到如何投递简历，怎么准备笔试面试，再到OFFER如何选择的全流程手把手教学~

这里再次给出目录，到底，第一章，银行行业整体介绍已经展示给大家了，后续几天会陆续更新完全部内容~

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节点高负载

如何判断节点高负载？
可以通过 top 或 uptime 来确定 load 大小，如果 load 小于 CPU 数量，属于低负载，如果大于 CPU 数量 2~3 倍，就比较高了，当然也看业务敏感程度，不太敏感的大于 4 倍算高负载。
排查思路
观察监控：通常不是因为内核 bug 导致的高负载，在卡死之前……

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python社区志愿者服务管理系统-vue

本系统主要实现一个基于web的校园志愿者活动系统。此网站是为了给予在校生通过网上报名来参加志愿者活动，省去了各种班群申报的中间环节。利用数据库和python进行web开发。能实现的基本功能如下： (1)登陆、注册的功能：用户填写用户名和密码进……

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Ubuntu下载android10源码和编译并刷入Google Pixel3a真机

ubuntu：16.04.1 内存：20.9G 硬盘：400G Google手机：Pixel3a 解锁 root 一、环境配置
1.1、安装git
1.1.1、下载git
sudo apt install git1.1.2、配置git
git config –global user.email "你的电子邮件地址"
git con……

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globalmapper23 加载在线地图，以及对已添加的shp图层修改样式

目录
一、globalmapper 加载在线地图
二、添加已制作好的shp文件
三、对已添加的shp图源设置样式一、globalmapper 加载在线地图
（1）在启动页选择"Online Sources"，或者左上角编号的“地球”图标，弹出如下页面&amp……

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前端实战【ES6】你会ES6,但是你真的会用吗？

目录🌟前言🌟关于取值🌟关于合并数据🌟关于拼接字符串🌟关于if中判断条件🌟关于列表搜索🌟关于扁平化数组🌟关于获取对象属性值🌟关于添加对象属性🌟关于输入……

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MFC编程出现error LINLK2005错误

造成该错误的原因：重复定义全局变量但是我发现自己没有重复定义全局变量呀。经过仔细的检查我发现，是因为我在头文件中定义的全局变量在这个工程中有多次引用，才导致的问题。解决方法：使用预编译在头文件中加入：
……

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MFC直线段的绘制
要求：给定直线两端点P0(x0,y0) 和P1(x1,y1)，画出该直线。
1）数值微分法
分为两种情况：1.直线斜率绝对值大于0小于1.该情况下在光栅化过程中，只能绘制整数位置的像素点，因此需要对求出……

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关于MYSQL升级JDBC架包导致时区问题报错（THE SERVER TIME ZONE VALUE ‘?Й???????’ IS UNRECOGNIZED OR REPRESENTS MORE TH

报错信息：
The server time zone value ‘?й???’ is unrecognized or represents more than one time zone. You must configure either the server or JDBC driver (via the serverTimezone configuration property) to use a more specifc time zone value……

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MFC——直线段截取的Cohen-Sutherland算法

实现目标：
用一个左下角为（100,100），右上角为（800,400）的矩形做直线截取。有用户手动输入一个直线，将该直线在矩形内的部分截取，区域的部分消失。其中，用户绘制直线时&a……

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原文：Deep Learning Quick Reference 协议：CC BY-NC-SA 4.0 译者：飞龙本文来自【ApacheCN 深度学习译文集】，采用译后编辑（MTPE）流程来尽可能提升效率。不要担心自己的形象，只关心如何实现目……

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基于copula的风光联合场景生成与缩减

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点击直达！ 1 主要内容
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TS 使用自动提示生成对象中的键
使用 plain object 而不是 class 的原因主要是在于 redux 中保存的对象需要为可序列化的对象。当然，具体操实现的时候肯定是可以无视这个需求的，不过 Redux 团队强烈建议使用可序列化对象，具体的官方文档说明……

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