就是给员工股权的意思。如果公司盈利了，要分股利，员工按持有股份比例占公司总股份比例，获取股利。员工分红是需要一定的合同规定的，具体格式如同合同范本。主要内容有以下几点：

1、员工的详细信息；

2、利润分红额应精确，币种应明确；如作为无形资产出资的股份，应当明确市场价值、权限归属。

3、员工的工作年限。

4、员工的权利，包括收益分享权利，撤回的权利等。

5、员工的义务，包括债务分担比例等。