具体要看公司经营而定。只要在上市公司宣布分红的股权登记日仍然持有股票，就可以得到分红，一般说的是年终分红。拥有部分的分红权，并不能代表拥有了企业的股权，成为了企业的股东。有很多企业采取了虚拟股权的激励制度，给予员工岗位股、业绩股等虚拟股权，员工可以根据拥有的虚拟股权在年终参与企业的利润分配，但这种虚拟股权并没有所有权，其实质是企业奖金的递延发放，这种奖金的来源是企业的年终净利润的一定比例。

股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。一般情况下都是附带条件的激励，如员工需在企业干满多少年，或完成特定的目标才予以激励，当被激励的人员满足激励条件时，即可成为公司的股东，从而享有股东权利。