2020年，严重疫情导致不少行业受到了重创，或降低工资，或裁员，或倒闭，公司缴纳职工社保本身费用就比较高，现在缴纳社保难上加难。对于灵活就业者缴纳社保来说，由于没有稳定工作和收入，缴费压力更大，此次出来了社保缴费新规，灵活就业者需要注意到这三点。

社保分为职工社保和个人社保，职工社保缴费高于个人社保，主要包含了养老保险、医疗保险、生育、失业和工伤保险；个人社保只能购买养老保险和医疗保险，缴费的比例比较高，完全由灵活就业者承担。

1、领取到社保保费，我国推行了4050政策，也就是说40周岁以上女性和50周岁女性，我国规定的女性必须要满50周岁、男性满60周岁才可以退休，40岁女性和50岁男性差距是比较大的。对于这类灵活就业困难的人能够领取到退休金；另外，若是大学毕业生已经毕业两年，也能够领取到保险费。

我国社保规定了必须要满15年，办理退休，所以尽量在自己退休前把养老保险社保进行缴费达到15年，不满年限的会逐年恢复。3、“多缴多得、长缴多得”，退休人员每年办理退休后能够领取到社保养老金，缴纳的越多，时间越长，领取到的养老金也会越多。对于灵活就业困难的人，每月需要花几百元缴纳社保压力较大。

社保缴费所分的档次较多，最低为当地上一年平均水平基数的60%，最高为300%，灵活就业困难人员最好选择最低缴纳标准，能够为自己节省不少钱，退休后同样能够享受到保险带来的经济福利，能够提供医疗保障。

3、结合退休时间，我国女性工人法定退休年龄为50周岁，男性60周岁，女性干部为55周岁，灵活就业困难人员需要看好自己的社保缴费年限。

当经济压力较大时，可以选择最低缴费标准，建议在退休前缴纳满15年，若是缴纳还欠年限，那么需要在退休后逐年补偿，闲杂已经无法一次性补缴。欠下5年，则就需要五年时间进行补缴。

社保对于我们来说意义重大，养老保险能够在退休后领取到养老金，医疗保险顾名思义能够为客户提供医疗保障，生病住院后能够去医院看病，享受社会保险报销福利。

2020年社保出来新规定，对于灵活就业的来说有福了，能够领取到社保补贴。