按照国家要求，养老金又要再次增长，今年养老金到账时间由于疫情原因，有所延后，然而，到如今的8月份，31省的养老金补发已经到位，养老金的调整还是采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜的三种办法，在企业和机关事业单位退休人员的待遇调整上，养老金水平大体呈统一，更好地体现了公平与效率相结合的基本原则。

其一，定额调整，在企业和机关事业单位退休人员上实行统一标准，每人每月增加50元。对于企业和机关事业单位退休人员基本养老金进行提高，实施养老金水平的大体统一，兼顾社会公平和效率，维护社会稳定。

其二，挂钩调整，在社保养老金的缴费时长上挂钩，多缴多得、长缴多得，激励广大劳动者进行社保缴纳。及时公布养老金发放相关信息，按时足额发放养老金，体现出政府行动的效率。

挂钩调整的计算是具体分为两部分计算，增加养老金：

第一部分，与本人基本养老金水平挂钩，企业与机关事业单位实行统一比例，需要注意的是，5％为平均增幅，并不是简单地让每个退休人员养老金上涨5％。但一般都会以基本养老金为主，上调1.7％。

第二部分，根据企业与机关事业单位各自特点，根据本人缴费年限长短，分段挂钩。由企业对退休个人进行一部分的养老金补贴。

3、适当倾斜，主要向高龄人员倾斜，这个相对前面两个更体现重点关怀，不是每个人都会有，而是更多的偏向高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部等群体。群体的养老金上涨和多涨，便于这个群体更好的在社会上生活，

每个地区都不一样，因此在计算自己增加的退休金时，需结合自己当地的政策，职工参与了本单位的职工基本养老保险的，在本企业或是机关单位事业单位进行列支，根据不同的特点，会安排职工补贴，养老金总额=基本养老金+挂钩调整两部分共同的金额+适当倾斜补贴金额。在这样的灵活计算后，涨幅平均都会有5％。

综上，31省的养老金已经到位，观察其中养老金的计算，涨幅都在5％。由于各地的基本养老金的金额不一，因此基本的定额调整有所不同，挂钩调整更多看向个人的社保缴费，适当倾斜等还是需要结合各地的政策，再来计算养老金的涨幅。