延迟退休一直是一个热议的话题，因为这项政策关系与我们每个人都息息相关，虽然到目前为止，国家还未发布关于延迟退休的方案，但是很显然，延迟退休已经是大势所趋，那么延迟退休政策会影响到哪个年龄段的人呢？

延迟退休并不是一个新的话题，早在多年前人社部就提出了延迟退休的建议，只是因为该建议一提出，就有很多反对的声音，所以就一直没有具体的方案出台。其实大家反对延迟退休也是可以理解的，毕竟很多人只有退休后才能真正过上属于自己的生活，一旦延迟退休，那么就意味着还要继续多工作几年，虽然这让我们退休后领取的养老金提高了，但那个时候我们的身体还能不能允许我们出去旅行，我们还可以领几年养老金这些都是大家所考虑的。

人社部对此也回应称，延迟退休事关重大，所以国家会深入研讨后才会出台具体的方案。因为这毕竟是关系到几亿劳动者利益的一项政策，如果不能得到社会的认可，那么实施起来也很引发一些新的社会问题。

不过由于我国人口老龄化问题越来越严重，加上我国人均预期寿命的延长，继续按照当下的法定退休年龄来执行退休很显然是不合理的，所以人社部也明确表示延迟退休是必然趋势。

人社部曾在“十三五”规划纲要中提出，将在2016年-2020年出台延迟退休的方案，如果按照要求，那么今年则是出台延迟退休方案的最后期限，不过按照当时的说法，延迟退休方案从出台到实施还会设5年的过渡期，也就是即使2020年出台延迟退休方案，那么也要到2025年才能正式开始实施。

并且我国延迟退休政策将采取小步实施，所以近5年，甚至近10年退休的人都不必担心会受到延迟退休政策的影响。不过对于劳动市场上的主力军80后、90后来说，他们可能会刚好全部赶上延迟退休。

虽然延迟退休要多工作几年，但也并不是没有好处的，毕竟多工作几年可以多拿几年工资，多享受几年社保待遇，退休后领取的养老金也会更多一些，既然延迟退休已经成定局，那么我们就做好延迟退休的心理准备吧。